In GT Manager, come in tutte le gare di endurance, ogni squadra è composta da più piloti, ognuno dei quali apporta punti di forza simili o caratteristiche diverse per migliorare le prestazioni complessive durante il weekend di gara. In questo approfondimento esploriamo il funzionamento del sistema dei piloti e vediamo tutti i piloti disponibili per l'ingaggio.
Come si ingaggiano i piloti? All'inizio di ogni stagione, in qualità di manager di squadra, sarete responsabili dell'ingaggio di quattro piloti per la vostra squadra. Al momento della selezione, dovrete considerare diversi fattori, tra cui i punti di forza di ciascun pilota, le richieste di stipendio e gli obiettivi della stagione.
Ogni pilota ha quattro statistiche diverse:
- Velocità: il suo ritmo in pista.
- Velocità sul bagnato: le sue prestazioni sul bagnato.
- Sorpasso: La loro abilità nell'eseguire sorpassi con facilità.
- Costanza: La loro capacità di mantenere tempi veloci sul giro per lunghi periodi.
Nel corso della stagione, avrete la possibilità di allenare non solo i vostri piloti, ma anche la squadra di supporto che li circonda. Ogni equipaggio comprende due ingegneri specializzati ed entrambi gli equipaggi condividono la stessa struttura di allenamento, che può essere equipaggiata con un allenatore sportivo, un allenatore mentale e varie attrezzature di allenamento. Ogni personale o attrezzatura aggiuntiva introdotta nella struttura migliorerà una delle quattro statistiche chiave del driver, ma aumenterà anche il costo complessivo della manutenzione dell'edificio.
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